サプライチェーン

COBRA PUMA ゴルフの慣行は、カリフォルニア州の反奴隷制法に準拠しています

2011年12月

2010 年 9 月、カリフォルニア州は新しい法律を承認しました。この法律では、州内で営業している小売業者と製造業者は、サプライチェーンと流通チェーンから奴隷制と人身売買を根絶するために講じた措置を公表する必要があります。カリフォルニア州サプライ チェーン透明性法 (SB 657) に沿って、コブラ PUMA ゴルフは、奴隷制や人身売買と解釈される可能性のある慣行が蔓延していることを認識しており、サプライ チェーン内の問題に対処することを約束しています。
Cobra PUMA Golf は、その材料と商品が調達および生産される各国に関連するリスクのレベルと種類を認識しています。 Cobra PUMA Golf は、Cobra PUMA Golf の行動規範への準拠を保証するための工場監視システムを導入しています。当社の行動規範は、最大労働時間、基本賃金、尊重、平等、強制労働の制限などの問題をカバーしています。

さらに、契約の範囲内で、Cobra PUMA Golf 製品を製造するすべての工場は、すべての Cobra PUMA Golf 基準と、反奴隷制や人身売買に関連するものを含む、関連する国および地域の法律への準拠について監査を受けています。そのような法律がまだ存在しない場合、Cobra PUMA Golf は、すべての関連する利害関係者と協力して、問題に対処するためのポリシーと行動を考え出すよう努めています。

現在、当社の安全監査プロセスは、Cobra PUMA Golf の社会、健康、安全、および環境基準が、当社の契約工場およびその子会社、ライセンシー、または下請け業者で遵守されていることを確認するための主要なツールです。監査中、労働者は面接を受け、他のトピックの中で、どのようにして仕事を得たか、料金を支払う必要があったかどうか、身分証明書が返されたかどうかを尋ねられます。外国人労働者の就労許可も見直されます。工場内に寮がある場合は、寮もチェックし、勤務時間の記録を徹底的に見直します。これらの行動はすべて、人身売買や奴隷労働がないことを確認するのに役立ちます。

当社の工場は公正労働協会 (FLA) によるコンプライアンス監査も受けており、現時点ではすべて予告なしの訪問です。 Safe 監査と FLA 監査の両方の主な構成要素は、失敗した領域の修復です。持続可能なコンプライアンスを達成するために、当社の工場は、障害の領域だけでなく、障害の根本原因にも対処する義務があります。そのような根本原因が工場の壁を超えている場合、Cobra PUMA Golf は、サプライヤーが、独自に、または私たちと協力して、これらの根本原因に対処するのに役立つ利害関係者と協力することを奨励しています。 Cobra PUMA Golf はまた、能力開発プロジェクトをサポートし、コンプライアンスのレベルを向上させるために工場と定期的に協議を行っています。

PUMA.Safe プログラムは 10 年以上前に設立されました。 Cobra Golf Incorporated は、PUMA に買収されたときに PUMA.Safe プログラムの一部になりました。 Cobra PUMA Golf のサプライ チェーンで人身売買または奴隷制の事例が発見された場合、Safe チームは工場管理者とともに、その行為を根絶し、影響を受けた関係者のために公正な是正を開始するよう努めます。

新しい法律 SB 657 に従って、Cobra PUMA Golf はその基準を拡大し、必要な範囲をカバーするための対策を講じることに専念しています。これには、メーカー向けのコブラ PUMA ゴルフの職場基準とポリシーを強化し、より明確にすることが含まれます。

新しい法律 SB 657 は、2012 年 1 月 1 日に発効します。